致力于劳务派遣,人力资源外包 以人为本、诚信服务、互惠双赢

7X24小时咨询热线

07395233504

招聘信息

当前位置:网站首页 > 招聘信息

兴业银行长沙分行信用卡营销人员招聘公告

文章来源: 原创 发布时间:2021-11-01 浏览量:

兴业银行长沙分行信用卡营销人员招聘公告

兴业银行成立于1988年8月,总行设在福建省福州市,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,也是中国首家赤道银行,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166),注册资本207.74亿元,目前基本形成以银行为主体,涵盖银行、信托、金融租赁、基金、证券、期货、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的现代综合金融服务集团。截至2021年6月末,兴业银行总资产达8.11万亿元,2021年上半年归属母公司股东净利润401.12亿元,稳居世界企业500强、全球银行20强、全球上市公司50强。一直以来,兴业银行“以客户为中心、以市场为导向”,实行差异化经营、综合化服务,其中投资银行、财富管理、绿色金融等特色产品均保持全市场标杆地位。

兴业银行长沙分行开业于1999年2月7日,是兴业银行在中西部地区设立的首家省级分行级机构,目前分行本部办公地址为长沙市芙蓉区韶山北路192号,分行下辖分支机构共计44家,包括长沙同城支行29家(含社区支行),株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州、邵阳异地分支机构15家,员工合计超过1100人。长沙分行围绕“真诚服务,相伴成长”的经营理念,致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务,坚持走差异化发展道路,经营实力不断增强。截至2020年6月末,分行本外币总资产1215.89亿元,存款余额1079.17亿元,融资余额1510.67亿元,综合实力和竞争能力位居湖南同类型银行前列。一直以来,长沙分行“以客户为中心、以市场为导向”,差异化经营、综合化服务,经营特色更加鲜明。企业金融业务地位巩固,投资银行、绿色金融市场影响力节节攀升,交易银行、小微金融等彰显品牌特色;零售金融多元发力,围绕安愉人生、百富人生、活力人生、寰宇人生“四大人生”致力打造零售核心品牌,财富管理、私人银行、养老金融、信用卡业务等全面打开;金融市场业务保持标杆地位,在资产托管、资本市场、国际市场等细分领域引领潮流。同时,长沙分行倾心公益、反哺社会,积极履行社会责任,广泛参与救灾、助学等社会公益活动。

根据本行发展规划,兴业银行长沙分行零售金融部信用卡(综合)营销中心现面向社会公开诚聘信用卡营销类英才。

一、招聘岗位及要求

1信用卡客户经理岗(若干,工作地点:长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州邵阳

准入要求:30周岁(含)以下,大专及以上学历;有1年以上营销经验者优先;勇于挑战,具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守。

岗位职责负责信用卡新客户获取、一表双卡联动营销、客户首刷/生息促动、官微/APP绑定及(收单)商户拓展等事务。

2综合营销市场经理岗(若干,工作地点:长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州邵阳

准入要求:28周岁(含)以下,本科及以上学历;非应届毕业生原则上需有金融、销售等相关工作经验;熟悉当地市场,勇于挑战,具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守。

岗位职责负责信用卡发卡经营(新客户获取、一表双卡联动营销、客户首刷/生息促动、官微/APP绑定)、消费信贷业务、好兴动商户拓展、好兴动APP、收单商户、代发工资等零售产品的推广工作,同时协助经营机构开展零售客户相关业务与产品的营销推介工作。

3、团队小组长岗(若干,工作地点:长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、郴州邵阳

准入要求:30周岁(含)以下,本科及以上学历(异地二级分行可放宽至大专学历);2年以上信用卡营销岗位经历,有相关团队管理经验者优先;熟悉当地市场,具备较强的营销激情、组织协调能力、抗压能力和良好的职业操守。

岗位职责负责营销小组团队日常营销指导及业绩达成督促,具体包括推广作业方向指导、营销展业行程规划、营销技能提升、进件质量改善、发卡结构优化、规范营销作业等;负责具体带教、帮扶、培训新员工;负责所辖人员推广风险管理、团队各类业务活动及人员行为合规管理。

二、平台优势

1、有竞争力的薪酬考核体系:底薪、绩效、福利费、总分行阶段性竞赛活动奖励、年终奖(薪酬考核方案附后);

2、健全的保险福利保障:五险一金、过节费、防暑补贴、误餐补贴、工龄补贴等;

3、给力的业务资源支持:大中型连锁商超、综合体等场景驻点营销、优质企事业单位联动团办、白名单数据上门核身等;

4、丰富的培训学习资源:新员工入职享专业培训体系、一对一传帮带、定期营销技能及零售产品业务知识培训等,含行内外师资的各类专业培训资源,帮助员工提升综合能力和金融专业素养;

5、广阔的转岗晋升通道:业绩突出、表现优异者可择优转岗晋升,可转岗晋升方向包括团队小组长、团队负责人、电话营销主管、综合营销市场经理、经营机构客户经理助理等。

三、应聘须知

以上岗位应聘者,要求爱岗敬业,遵纪守法,诚实守信,责任心强,严守竞业法则和商业秘密,具有较强的营销服务意识和团结协作意识,无验证违规违纪记录。

1、以上岗位应聘者请于2021年11月20日前,将各类应聘材料电子版(或扫描件)压缩为zip压缩包文建后发送至代理招聘机构邮箱(hx18975996327@163.com,应聘材料如下:

(1)必要资料:个人简历、学历证或学位证、学信网学历证明、身份证扫描件;

(2)补充资料:如有可提供各类职称及岗位资格证书、各类获奖及成果证书、任职文件等。

压缩包及邮件标题命名规则:姓名+现工作单位+应聘岗位,申报阶段原则上不接收纸质应聘资料,应聘材料提交过程中遇到问题可邮件或电话咨询。

2、应聘者需对应聘材料的真实性负责。经审查符合条件者,将另行通知面试时间。

联系人及联系方式:

联系人:欧阳经理;  联系电话:18975996327。

 

 

各岗位薪酬考核方案简介

岗位

薪酬结构

底薪

绩效

保护期

平均月收入

团队小组长

底薪、绩效、社会保险及福利费(五险一金、过节费、防暑补贴、误餐补贴、工龄补贴等)、总分行阶段性竞赛活动奖励、年终奖。

底薪3500元起,最高可达6000元,具体根据当月小组整体发卡产能阶梯计算。

根据小组成员整体发卡、首刷、生息产能分卡种阶梯计提绩效

保护期2个月,保护期内工资按5000元/月或业绩薪酬取高发放。

1万元-2.5万元,上不封顶

综合营销市场经理

底薪4000元起,最高可达4800元,具体根据当月发卡产能分阶梯计算。

1、根据当月首刷、生息阶梯计提绩效,首刷、生息单卡绩效区间90-740元/卡;

2、总、分行阶段性单卡绩效配置,如达到竞赛门槛,单卡绩效增配区间120-240/卡。

6个月不考核业绩,保护期底薪按4000元/月或业绩薪酬取高发放,入职6个月后根据业绩达标情况,按3500-3000元/月底薪发放,总保护期一年。

6000元-2万元,上不封顶

信用卡客户经理

底薪1700元起,最高可达4800元,具体根据当月发卡产能分阶梯计算。

保护期1个月,不考核业绩,保护期工资按业绩薪酬或底薪取高发放。

5000元-2万元,上不封顶

分享到:
咨询热线
07395233504
微信公众号